Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

25.05.2012
Выплачивается ли пособие на оздоровление рабочим по обслуживанию здания
Выплачивается ли пособие на оздоровление рабочим по обслуживанию здания (электрик, сантехник, плотник)?  Если да, то каким документом руководствоваться?
25.05.2012
Взыскание в виде штрафа за отсутствие на рабоочем месте
ТОО хотим издать приказ случае отсутствия на рабочем месте более 2 часов без предупреждения и уважительных причин назначить штраф 10% от заработной платы. Имеем ли мы право удерживать с заработной платы работника? если да, то от работника нужно л...
25.05.2012
Считается ли доходом работника суточные в командипровке свыше сорока дней
Сотрудник компании был отправлен в командировку на 90 дней с целью обучения. Считается ли доходом работника суточные свыше сорока дней?
25.05.2012
Исчисление налогов с дохода работника при присроченном СИК и удостоверении
Отдел кадров принял человека с просроченным удостоверение и СИК. Как мне исчислить удержать налоги и обязательные платежи
23.05.2012
Налогообложение при заключении договора на оказание услуг с нерезидентом
Наша компания заключает договор на оказание услуг и физическим лицом нерезидентом,
Какие налоги мы должны за него оплатить, только ИПН 20% или соц.налог тоже нужно оплачивать, и как нам лучше прописать это в договоре?
23.05.2012
Оплата сотрудникам за выход на работу в выходные дни
В некоторых организациях работникам, привлекающихся к работе в выходные дни, как правило, оплата труда не производится. Что по данному вопросу предусмотрено трудовым законодательством?
23.05.2012
Дополнительный ежегодный трудовой отпуск в связи с тяжелыми условиями труда
Работнику предоставляется основной оплачиваемый ежегодный  трудовой отпуск с 3 мая 2012 года продолжительностью 24 календарных дня  и за работу с вредными условиями труда - дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью...
23.05.2012
Каков должен быть порядок расчета компенсационной выплаты в связи с сокращением штата работников
Работник проработал в организации с 1 сентября 2010 года.  Согласно трудовому договору, ему был установлен должностной оклад в сумме 40 000 тенге. С 1 июля 2011 года работнику был повышен должностной оклад до 80 000 тенге. С  1 апреля...