Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
05.08.2013
Дисциплинарное взыскание с сотрудника
Имеет ли право Работодатель уволить сотрудника за прогулы, даже если сотрудник заявляет что она беременна? Прошу Вас прописать процедуру увольнения за прогулы.
01.08.2013
Форма штатного расписания
Как официально называется форма штатного расписания, когда и кем она утверждена?
30.07.2013
Трудовой отпуск нерезиденту
На предприятии работает сотрудник - гражданка России, вида на жительство не имеет, является нерезидентом, получает определенный должностной оклад, работа постоянная. От неё поступило заявление о предоставлении трудового отпуска. Какие зако...
29.07.2013
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышения квалификации сотрудника
В нашей компании предусмотрено обучение сотрудников, и повышение квалификации. Как правильно это оформить, если компания оплачивает 50% и 50% должен оплатить сотрудник? Могу ли я оплатить от компании 100% и 50% удержать с с...
29.07.2013
Отпуск при шестидневной рабочей неделе
У сотрудника шестидневный график работы с пн-пт 7 часов, сб 4 часа. Независимо от того,что у нее неполный рабочий день она также имеет право на отпуск в 24 календ. дня или 18 рабоч. дней. При подсчете рабочих дней отпуска субботы учитывают...
26.07.2013
Прохождение медицинского осмотра
Права ли я требуя от сотрудницы периодического медицинского освидетельствования при приеме на работу?
23.07.2013
Минимальный срок командировки
Сотрудник компаний выехал по работе из одного города (в котором работает) в другой город, затем вернулся в тот же день назад. Является ли данная поездка командировкой и оплачиваются ли ему суточные?
23.07.2013
Лечебное пособие на оздоровление в ТОО
Компания состоит на обще установленном режиме, является ТОО, оптовая торговля. Дирекция компании решила выдавать лечебно оздоровительные пособия один раз в год, к отпускным. Каков размер максимального леч.пособия в РК? Берутся ли леч.пособ...
22.07.2013
Премии сверхвыплаты основного оклада
ТОО, общеустановленный режим, не плательщики НДС. Заработная плата работника в трудовом договоре установлена в размере 43000 тенге на руки, т.е 50783 к начислению (при действующих МЗП 18660 и МРП 1731). Планируется выплачивать работнику до ко...
22.07.2013
Оплата за работу в выходные дни
У нас есть сотрудники который иногда по необходимости выходят в воскресенье на работу. В трудовом кодексе написано выходные дни оплачивать в двойном размере. Если у сотрудника заработная плата 50 000 тенге в месяц (месяц отработан полностью),...