Имеет ли право Работодатель уволить сотрудника за прогулы, даже если сотрудник заявляет что она беременна? Прошу Вас прописать процедуру увольнения за прогулы.
Ответ:Нормативная база
Трудовой кодекс РК
Анализ ситуации, Разъяснения
Согласно статье 185 ТК РК расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
