Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
16.11.2023
Надо ли работнику писать заявление на отпуск?
Заявление в сканированной версии. Наша компания работает по типу гибридной формы, что означает посещение офиса 2 раза в неделю. Остальное время работники компании работают из дома. У нас встал вопрос: можно ли принимать заявления в сканированной верс...
15.11.2023
Количество дней отпуска предоставляется за отработанный период или 24 календарных дня?
Сотрудник принят на работу 17 мая 2023 года, продолжительность трудового отпуска 30 календарных дней, трудовой отпуск у сотрудника по графику отпусков в сентябре 2024 года. Какое количество дней отпуска положено сотруднику, если он отработал фактичес...
13.11.2023
Влияет ли на расчет отпускных работа в режиме неполного рабочего времени по совместительству?
В ТОО «Медицинский центр» принят врач-реаниматолог по совместительству, он отрабатывает 2 дежурства в месяц т. е. 48 часов. Отработал так один год и подает заявление на отпуск. Отпуск врача-реаниматолога составляет 36 календарных дней. Как правильно ...
10.11.2023
Как оформить временное исполнение обязанностей?
На заводе есть вакансия начальника цехов арматурного и формовочного. Временно исполняет обязанности начальника формовочного цеха специалист - мастер - наряду со своей основной работой, ему назначена доплата. Как это оформить и как указать в приказе?
09.11.2023
Если сотрудник до принятия на работу сдавал кровь, можно ли ему по справке предоставить выходные после приема на работу?
В сентябре 2023 года приняли сотрудника в ТОО. В апреле и июле 2023 года этот же сотрудник был донором крови, у него на руках справка о том, что он может взять отдых в течение года с момента сдачи крови. Но он не взял эти дни в своей предыдущей орган...
09.11.2023
Можно ли инвалиду отказать в приеме на работу, так как должность не позволяет?
Трудовые отношения с инвалидом 3-й группы. Физическое лицо, которое имеет инвалидность 3-й группы, не хотят принимать в организацию на работу, объясняя это тем, что на эту конкретную должность нельзя взять инвалида 3-й группы. Медицинских противопока...
08.11.2023
Может ли охранное агентство принять на работу охранника - инвалида 2-й группы?
Может ли охранное агентство принять на работу охранника - инвалида 2-й группы?
08.11.2023
Как уволить работника, который не выходит на работу?
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Работник отсутствует на рабочем месте около месяца. О местонахождении данного работника неизвестно. Его отец работает в нашей организации, с его слов, данный сотрудник находится в другом горо...
08.11.2023
Для кого обязателен медицинский осмотр?
В нашем ИП по строительно-монтажным услугам работают следующие категории сотрудников: монтажники окон, сварщики, грузчики, сборщики мебели на станках. Для них обязательно ежегодное прохождение медосмотра по форме 075у, т. к. есть вредность (у каж...
07.11.2023
Какой порядок сокращения штата?
ТОО на ОУР в связи с финансовой необходимостью вынуждено провести процесс сокращения штата. Как юридически и бухгалтерски провести корректно? Дайте, пожалуйста, пошаговую инструкцию.