У сотрудника основное место работы в компании "А", заполнены сведения о приеме в трудовой книжке. Сейчас он в этой же компании переводится на совместительство, а в другой компании "Б" (нашел еще работу) будет его основное место работы.
Как должна быть заполнена трудовая книжка в такой ситуации?
Законодательная база:
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929 «Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек».
Ответ:
Согласно п.5 Правил ведения и хранения трудовых книжек (далее-Правила) все записи в трудовой книжке о датах заключения трудового договора либо его прекращения, перевода на...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
