ТОО на ОУР, плательщик НДС (малый бизнес). Сотрудница с 25.01.2024 года находится в отпуске по уходу за ребенком. Трудовой договор с этой сотрудницей заключен до 31.12.2024 года и так же по совместительству в ИП, ОУР, трудовой договор до 31.12.2024 года.
Как нам продлить трудовые договоры на 2025 год? Можно ли трудовой договор заключать с сотрудниками на неопределенный срок ТОО на ОУР (малый бизнес)? Как отразить все это в енбек.кз ?
Ответ:
1. Можно ли трудовой договор заключать с сотрудниками на неопределенный срок ТОО на ОУР (малый бизнес)?
Согласно пп.1 п.1 статьи 30 ТК РК трудовой договор может быть заключен: на неопределенный срок.
2. Как нам продлить трудовые договоры на 2025 год?
Согласно пп.2 п.1 ст. 30 ТК РК трудовой договор может быть заключен:
на определенный срок не менее одного года, кроме ...
