Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
30.09.2014
Правомерно ли со штатным сотрудником заключать договор ГПХ как с физическим лицом?
ТОО заключает на дополнительные работы со штатным работником "договор подряда" ,у которого уже заключен на фиксированную оплату трудовой договор по основным функциональным обязанностям. К примеру это менеджер по продажам у него т...
29.09.2014
Должна ли производится доплата за категорию профессионального бухгалтера?
В государственном учреждении Бухгалтер получила сертификат проф.бухгалтера как можно сделать доплату за категорию положено или нет?
29.09.2014
Продлевается ли трудовой отпуск если выпадает на Курбан айт?
Выходные на Курбан айт 2014 года с 4 по 5 октября. Если у сотрудника трудовой отпуск приходится на эти дни?
23.09.2014
Как изменить кадровые документы, при изменении фамилии сотрудницы?
Работница вышла замуж. Подала документы на изменение удостоверения личности. Приказы оформляли по старой фамилии, т.к. нового удостоверения личности у нее не было. Сегодня 21.08.14 она уведомила о том, что получила удостоверение. Дата выдачи 27.08.20...
22.09.2014
Можно ли приказ об окончании командировки сделать по ее завершению?
Есть приказ о командировании с датой отбытия сотрудников в командировку, но не указана дата по какое число заканчивается командировка. В данный момент сотрудники в командировке. Инспектор отдела кадров не знает, когда заканчивается командировка. ...
19.09.2014
При продлении трудового договора можно ли ставить пункт об испытательном сроке?
Учреждение заключает со всеми своими работниками срочные трудовые договора на год. При завершении срока договора, учреждение заключает новый договор, при чем условие о испытательном сроке в 3 месяца остается. Нарушает ли учреждение ТК РК в...
15.09.2014
Может ТОО принять электрика на неполный рабочий день, если он является инвалидом 2-группы?
ТОО хотело-бы принять электрика на неполный рабочий день с 9-00 до 13-00, он является инвалидом 2-группы 1953 года рождения, может ТОО принять его на работу, или ему нужно для этого разрешение?
12.09.2014
Можно ли уволить работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске?
Можно ли уволить работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске?
12.09.2014
Кто имеет право делать записи в трудовой книжке?
В организации нет отдела кадров. Есть только бухгалтер, который заполняет трудовые книжки. Может ли бухгалтер заполняя трудовые писать заполнил бухгалтер?
11.09.2014
Как правильно оформить совмещение должностей?
Работник с 1 июля 2014 г занял должность начальника цеха, оставив за собой возможность выполнять работу слесаря, то есть совмещает две должности в пределах одной рабочей смены в одной и той же организации. Как верно внести данны...