Прошу пояснить - если я работаю на месте девушки находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, я беременна. Какие у меня есть права на сохранение должности ? Как я могу продолжить работу после выхода декретчицы?
ОТВЕТ:
В соответствии с пп.4) п.1 ст.30 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), трудовой договор может быть заключен на время замещения временно отсутствующего работника.
Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (п.4 ст.51 Кодекса).
Согласно...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
