Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. В штатном расписании у работников установлен фиксированный размер оклада и персональная надбавка. Персональная надбавка является переменной величиной, которая устанавливается для стимулирования работников ТОО и является поощрением за добросовестное отношение к своим должностным обязанностям, за повышение своей квалификации, за отсутствие дисциплинарных нареканий. С 01.06.2019 года произошло увеличение персональной надбавки на 10%. Так как персональная надбавка входит в расчет среднедневной заработной платы при расчете отпускных, применяется ли в данном случае коэффициент индексации к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода?
ОТВЕТ:
Согласно статье 87 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы.
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года...
