В связи с предстоящей реорганизацией АО "А" (далее – присоединяющая организация) путем присоединения к нему АО "Б" (присоединяемая организация) возникают вопросы по правоприменительной практике норм законодательства Республики Казахстан по трудовым отношениям.
В присоединяющей организации на момент реорганизации образуется вакансия аудитора внутреннего аудита. В присоединяемой организации в период реорганизации будет исполнять свои полномочия аудитор внутреннего аудита, который был назначен на эту должность решением Совета директоров присоединяемой организации.
Согласно статье 47 ТКРК в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
Согласно нормам закона Республики Казахстан от 13 мая 2003 года № 415-II «Об акционерных обществах» (далее – Закон) следующие вопросы: определение количественного состава, срока полномочий службы внутреннего аудита, назначение его руководителя и членов, а также досрочное прекращение их полномочий, определение порядка работы службы внутреннего аудита, размера и условий оплаты труда и премирования работников службы внутреннего аудита относятся к компетенции Совета директоров, если иное не установлено настоящим Законом и (или) Уставом общества.
В связи с чем, просим представить разъяснения по следующим ниже вопросам:
Обязана ли присоединяющая организация принять на существующую вакантную должность аудитора внутреннего аудита существующего аудитора присоединяемой организации?
Может ли Совет директоров присоединяющей организации назначить на эту должность другое лицо?
Не будет ли являться нарушением то, что на момент реорганизации присоединяющая организация имеет вакансию аудитора внутреннего аудита в штатном расписании, а присоединяемая организация прекращает полномочия аудитора внутреннего аудита на основании решения Совета директоров присоединяемой организации?
Может ли срок полномочий внутреннего аудитора быть продлен решением Совета директоров на один месяц, при истечении срока трудового договора?
ОТВЕТ:
В соответствии со ст.47 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя – юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. При этом в случае изменения реквизитов сторон трудовых отношений (пп.1) п.1 ...
