Согласно п.17 ч.2 ст. 182 ТК РК работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное, послесменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных соглашением, коллективным договором, законодательства Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания. В соответствии с ч.1 ст.185 ТК РК - Работодатель за счет собственных средств обязан организовывать проведение периодических медицинских осмотров и обследований работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
При ответе прошу учитывать, что предприятие прошло аттестацию рабочих мест, по результатам которой условия труда на всех рабочих местах признаны нормальными. А также предприятие не имеет производственного цикла, а является учебным заведением.
Настоящим прошу разъяснить, обязано ли наше предприятие направлять всех штатных работников на периодический мед. осмотр один раз в год (приказ и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 128). Либо имеет право соглашением, коллективным договором или внутренним актом определить перечень должностей для прохождения периодических медицинских осмотров.
В соответствии с пунктом 1 статьи 185 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель за счет собственных средств обязан организовывать проведение периодических медицинских осмотров и обследований работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Основанием прохождения ...
