Вахтовый метод работы с графиком 30/30. Вахта заканчивается 10 сентября, и необходимо, чтобы несколько сотрудников задержались на 5 дней. Данные сотрудники согласны, некоторые из них хотят получить отгулы за работу в свои межвахтовые выходные, вместо полуторной оплаты.
На нашем предприятии установлено, что работа в праздничные и выходные оплачивается в 1 размере, а доплата за работу в праздничные и выходные производится в 0,5 размере или по желанию работников компенсируется днем отдыха.
Наше предприятие может компенсировать работу в межвахтовые выходные дни -отгулами, днями отдыха, предоставленными в другое время по желанию сотрудников-вахтовиков?
ОТВЕТ:
Да, может. Вместе с тем в таком случае день отгула работника подлежит оплате в одинарном размере (как обычный рабочий день).
Кроме того, в силу того, что из вашего обращения неясно по какой схеме оплачивается работа в выходные и праздничные дни (0,5 размере от чего?) обращаем ваше внимание, что в соответствии со ст. 109 Трудового кодекса РК (вступил в действие 01.01.16г.) оплата ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
