Консультации

02.08.2012
Порядок ведения бухгалтерского и налогового учета для ИП на ОУР
ИП на общеустановленном режиме приобрел земельный участок и намерен построить административное здание. На балансе у ИП денежные средства не числяться, но в наличии у самого физического лица имеються. Никакой задолженности перед физическим лицом у ИП ...
02.08.2012
Расчет с физическим лицом на основании акта выполненных работ
Работник по  трудовому соглашению на время определенной работы сдал акт выполненных работ за июнь в конце июля,так как не подписывал директор акт выполненных работ.Налоги по заработной плате  25 июля 2012 года соответственно не уплатились....
02.08.2012
Закрытие договора страхования
ТОО  в декабре 2011 года застраховал имеющееся на балансе автотранспорт.  В марте 2012 года по вине  сотрудника ТОО  произошло ДТП, где страховая компания выплатила третьему лицу (потерпевшей стороне) страховую...
02.08.2012
Наллогообложение транспортных услуг в рамках ТС , КПН
ТОО приобретает товар в Республике Беларусь. Белорусская транспортная компания доставит груз с г.Минск до г.Москвы. Затем с г.Москвы до г. Алматы груз доставит Российская транспортная компания.  
    1. Будет ли облагаться...
02.08.2012
Приобретение спутникового телефона, право использования радиочастотного спектра
Компания приобрела спутниковый телефон.
    Надо ли сдавать отчет и какими налогами облагают?
02.08.2012
Приобретение простых ценных бумаг
АО передает простые акции т.е зачисляют на спец счет,  в счет оплаты  принимают имущество т.е подстанцию. Дают  выписку из лицевого счета держателя ценных бумаг на имя ТОО.
    Какие проводки по оприходованию...
01.08.2012
Включаются ли командировочные расходы сверх лимита в сумму начисленных доходов по строке 200.00.001 ф. 200.00
В компании начислены командировочные расходы сверх лимита,которые облагаются ИПН.
    Включаются ли командировочные расходы сверх лимита в сумму начисленных доходов по строке 200.00.001 ф. 200.00
01.08.2012
Порядок применения дисциплинарного взыскания
Мы бы хотели объявить выговор сотруднику, который часто опаздывает.
    Каков порядок применения такого дисциплинарного взыскания? какие документы нужно составлять?