Консультации

01.12.2016
Обязательно ли ежегодно осуществлять страхование работодателем сотрудников?

ТОО и ИП резиденты РК, основной вид деятельности - производство мебели. Бухгалтер настаивает на заключении договора со страховой компанией об обязательном страховании жизни работников на 1 год.

Является ли законодательно обязательным ежегодно осуществлять...
01.12.2016
Является ли время обучения в субботу или после окончания работы рабочим временем?
Работник в 2016г работает   по пятидневной рабочей неделе (выходные суббота, воскресенье), рабочее время с 8.00 до 17.00. Работодатель  назначает проведение полугодового (годового) инструктажа по охране труда (...
01.12.2016
Как продлить трудовой отпуск, если на время отпуска был больничный лист?
Сотрудник вышел в отпуск с 18 октября по 24 ноября 2016 года. С 31 октября по 16 ноября открыл больничный лист. 17 ноября больничный закрыт. Как продлить ему трудовой отпуск? И на сколько дней? Нужно ли делать приказ о продлении отпуска?
01.12.2016
Нужно ли ставить печать в приказах по личному составу?
ТОО ОУР, издаются приказы как производственные, так и по личному составу. Нужно ставить печать в приказах по личному составу (прием, увольнение, отпуск и т.д.), а также в иных приказах компании (на право подписи, отправление в командировк...
01.12.2016
Надо ли ежемесячно показывать в табеле учета рабочего времени сотрудницу предприятия, которая ушла в декретный отпуск?

Сотрудница ТОО ушла в декретный отпуск. Надо ли данного сотрудника ежемесячно показывать в табеле учета рабочего времени ?
01.12.2016
Как работники, работающие по совместительству должны проходить медицинский осмотр?
В ТОО работают работники по совместительству, которые должны проходить обязательный медицинский осмотр, на данный момент обязательный медосмотр они проходят по основному месту работы. Должен ли я как работодатель, отправлять своих совместителей на та...
01.12.2016
Сколько раз, на какой срок может быть продлен трудовой договор, заключенный субъектом малого предпринимательства с работником?
Сколько раз и на какой срок может быть продлен трудовой договор, заключенный субъектом малого предпринимательства с работником? Организация является субъектом малого предпринимательства. В п. 2 ст. 30 Трудового кодекса РК от 23.11.2015г. №414-V пропи...
01.12.2016
Может ли бессрочный договор быть переделан в срочный (дополнительное соглашение или новый договор) с указание определенного срока, с учетом действия?
Предприятие относится к малому бизнесу. В процессе работы возникают сложности, когда проигрывается тендер на определенном предприятии и людей невозможно обеспечить работой. Может ли бессрочный договор быть переделан в срочный (доп. соглашение или...
01.12.2016
Ответственна ли главный бухгалтер за акты приема-передачи (технические паспорта зданий и земельные акты наших филиалов)?
Ответственна ли главный бухгалтер за акты приема-передачи, а конкретно – за технические паспорта зданий и земельные акты наших филиалов?
01.12.2016
Что является последним днем работы при расторжении трудового договора с работником?
В компании возник вопрос при увольнении работника. В Трудовом кодексе Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.07.2015г) была статья 62 п.3: «Датой прекращения трудового договора является последний...