Сколько раз и на какой срок может быть продлен трудовой договор, заключенный субъектом малого предпринимательства с работником? Организация является субъектом малого предпринимательства. В п. 2 ст. 30 Трудового кодекса РК от 23.11.2015г. №414-V прописано, что субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договоры с работниками на определенный срок без ограничения, предусмотренного пп.2) п.1 ст. 30.
ОТВЕТ:В соответствии с пунктом 2 статьей 30 Трудового кодекса Республики Казахстан субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договоры с работниками на определенный срок без ограничения, предусмотренного пп.2 п.1 настоящей статье.
Таким образом, субъекты малого предпринимательства вправе заключать договора на любой срок, при этом без каких либо ограничений по их продлению....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
