Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

24.06.2012
Кадровое содержание при получении разрешения на привлечение нерезидентов
Одним из требований в Правилах на получение рабочего разрешения для иностранной рабочей силы является предоставление информации о казахстанском содержании в кадрах.
Наша компания зарегистрирована в Алматы, а также имеет филиал в Астане.
Как правильно...
22.06.2012
Сколько рабочих дней трудового отпуска полагается бухгалтерам школ
Сколько рабочих дней трудового отпуска полагается бухгалтерам школ и надо ли давать дополнительно дни за работу за компьютером (вредные условия труда)
19.06.2012
Решение о заключении гражданско-правового характера или трудового договора
Работы по обработке архивных документов будет выполнять физическое лицо, какой требуется заключить договор между ТОО и физическим лицом: "Договор на оказание услуги по Научно- технической обработке архивных документов" или "трудовое соглашение"...
19.06.2012
Обеспечение работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства
Строительно-монтажная огранизация работает вахтовым методом.В положении о труде сказано, что: "работодатель обеспечивает питанием и проживанием работников". За питание и проживание подрядчики выставляют с/ф. Затраты относяться на 8410/3310
...
18.06.2012
Пеня за несвоевременную уплату ОПВ, ИПН, социального налога и социальных отчислений
Мы являемся субъектом среднего предпринимательства. Я начислил заработную плату за май 2012 г. Удержал все налоги и платежи. Банк заблокировал нам счет за неуплату кредита. Теперь я хочу оплатить все налоги и платежи по заработной плате. Так как нам ...
17.06.2012
Условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы
Предприятие собирается принять гражданина  Узбекистана на работу? Как правильно оформить данного сотрудника и какие документы необходимы для оформления  на работу? Физическое лицо не имеет вида на жительство,но имеет разрешение на...
15.06.2012
Доплата за вредность сотрудникам занятым на тяжелых работах
У нас на предприятии начисляется доплата за вредность. Мы начисляем доплату за вредность только на оклад за фактически отработанное время. На ночные, праздничные и сверхурочные часы мы вредность не начисляем.  
    Правильно...
13.06.2012
Аттестация рабочих мест
Наша компания занимается продажей товаров народного потребления (косметики).
    Обязана ли наша компания проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда?