Консультации
Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан
28.06.2013
Увольнение по собственному желанию без отработки
Сотрудник желает уволиться по собственному желанию. Но за 1 месяц не хочет писать заявление. Собирается увольняться раньше. Обязательно ли сотруднику писать заявление за 1 месяц, если он собирается увольняться именно по собственному желанию? Или в та...
27.06.2013
Отзыв сотрудника с отпуска
Директор ТОО взял отпуск на 22 кал. дня. Через 12 дней он хочет выйти на работу, при этом взять компенсацию за неиспользованные 10 дней. Как правильно оформить отзыв директору? Как оформить компенсацию?
25.06.2013
Перевод работников на почасовую оплату труда
В связи с уменьшением объем работы на предприятии, работодатель ввел на предприятии почасовую оплату труда исходя из отработанного времени, правомерны ли его действия и не ущемляют ли права работников по трудовому код...
25.06.2013
Кадровые приказы по сотрудникам для бухгалтерии
В бухгалтерии утверждают, что кадровые приказы должны издаваться в 2-х экземплярах. Правильна ли их позиция?
25.06.2013
Договор гражданско-правового характера с сотрудником
ТОО выполняет лицензируемый вид СМР. У ТОО есть штатный сотрудник, числится в качестве инженера по ТБ. Может ли ТОО составить с этим сотрудником, как с физическим лицом договор ГПХ на выполнение монтажа и демонтажа сэндвич панелей (это...
24.06.2013
Ведомость начисления заработной платы Т-1
Предыдущим бухгалтером в компании (ТОО) ведомость начисления заработной платы сотрудникам была составлена в произвольной форме и заверена подписью руководителя. В данной ведомости отражаются: месяц начисления, кол-во рабочих дней, оклады, суммы...
24.06.2013
Налогооболожение больничного листа
Какими налогами облагается больничный лист?
21.06.2013
Компенсация за неиспользованные отпуск
Если сотрудник ТОО не получал трудовой отпуск в течении двух лет подряд, то тогда как рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуск?
20.06.2013
Разъездной характер работы
Наша компания выплачивает компенсационные выплаты разъездного характера. Какие доплаты существуют?
19.06.2013
Оплата труда при сменном графике в охранной компании
Сотрудники охранной компании работают по сменному графику: сутки через трое по 16 часов. В трудовом договоре при таком графике (у кого 10, у кого 11 смен выходит за месяц) указан оклад в размере 75 000 тыс.тенге. Как правильно произвести расч...