В связи с уменьшением объем работы на предприятии, работодатель ввел на предприятии почасовую оплату труда исходя из отработанного времени, правомерны ли его действия и не ущемляют ли права работников по трудовому кодексу?
Ответ:Согласно п. 1 ст. 48 Трудового кодекса РК в связи с изменениями в организации производства, в том числе при реорганизации, и (или) сокращением объема работ у работодателя допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы по должности, специальности или профессии соответствующей квалификации, обусловленной трудовым договором.
При изменении условий труда вносятся...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
