Сотрудники охранной компании работают по сменному графику: сутки через трое по 16 часов. В трудовом договоре при таком графике (у кого 10, у кого 11 смен выходит за месяц) указан оклад в размере 75 000 тыс.тенге. Как правильно произвести расчет заработанной платы сотрудникам? Ведь получается, что у них есть и ночные часы работы и праздничные и выходные.
Ответ:Согласно ст. 121 ТК РК размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.
По ст. 126 ТК РК труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и (или) коллективные...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
