Сын получил в наследство (умер отец) при разделе имущества крестьянское хозяйство. На момент смерти заблокировались расчетные счета и ЭЦП, сотрудников не увольняли. В наследство вступил сын, при этом зарегистрировав новое КХ. За сотрудниками сохранили рабочее место.
Как правильно заполнить трудовую книжку сотруднику при возникновении нового КХ, если их не увольняли с прошлого КХ?
Ответ:
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РК: 1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
3) в случае смерти работника либо работодателя – физического лица, ...;
2. Датой прекращения трудового договора по основаниям, указанным в пп 2), 3) и 4) п. 1 настоящей статьи, является ... дата смерти работника или работодателя – физического...
