ТОО получило лицензию и открыло школу для 10-11 классов. Приняли официально на работу учителей. От государства подушевое перечисляется за 9 месяцев и обучение тоже 9 месяцев. Период обучения - с сентября по май. Дальше должны отправить учителей в отпуск на 56 дней и оплатить лечебные пособия. У нас были очень большие капитальные расходы, не сможем оплатить 56 дней отпуска и лечебное пособий. Как правильно по закону снизить отпуск учителей до 30 дней, можем ли не выплачивать лечебное пособие. Какие есть законные варианты?
Ответ:
В соответствии со ст. 9 ТК РК минимальный размер месячной заработной платы, продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск являются минимальными социальными стандартами в сфере труда в соответствии с Законом Республики Казахстан «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях».
Согласно подпункту 7) пункта 1 статьи...
