Как перевести сотрудника с полставки на совместительство?

Сотрудник был устроен в нашу организацию на полставки как на основное место работы. В данное время работник устраивается на полный рабочий день в другую организацию и просит перевести его на совместительство. Как правильно оформить данный перевод?

В соответствии с пп. 17 п. 1 Ст. 1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК):

Условия труда - это условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические,...