Сотрудник был устроен в нашу организацию на полставки как на основное место работы. В данное время работник устраивается на полный рабочий день в другую организацию и просит перевести его на совместительство. Как правильно оформить данный перевод?
Ответ:
В соответствии с пп. 17 п. 1 Ст. 1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК):
Условия труда - это условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
