Отзыв работника из отпуска. Можно ли ежегодно отзывать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска?
Ответ:
Согласно статье 95 ТК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
При этом не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах...