ТОО "А" приняло на работу по совместительству на неполный рабочий день человека, который по месту своей основной работы в ТОО "В" занят полный рабочий день (8 часов). Может ли ТОО "А" указать в трудовом договоре оплату труда в размере ПОЛНОГО оклада по занимаемой должности несмотря на то, что сотрудник будет работать неполный рабочий день (4 часа в день)?
Ответ:
Согласно ст. 103 Трудового кодекса РК размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.
Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
