С 2018 г. физическое лицо работает в ТОО "А" неполный рабочий день - на 0,5 ставки. Работа в ТОО "А" является его основной работой. В 2019 г. вышеуказанное ФЛ устраивается по совместительству в ТОО "В". Может ли ТОО "В", в котором ФЛ будет работать по совместительству, оформить его по трудовому договору на полный восьмичасовой рабочий день?
Ответ:
В соответствии с пп. 56) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК: ... совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;
Согласно п. 4 ст. 32 ТК РК: Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
