ТОО приняло на работу нового сотрудника. Какой максимальный испытательный срок можно указать в трудовом договоре? 2. Можно ли уволить беременную сотрудницу до окончания испытательного срока, если она его не прошла?
Ответ:
Условия об испытательном сроке в трудовом договоре регламентированы Ст. 36 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК):
1. При заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с даты начала работы, указанной в трудовом...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
