Наш сотрудник является донором крови. Согласно Трудовому кодексу за донацию мы предоставляем ему дополнительный один день отдыха с сохранением ему средней заработной платы. Также эти дни могут быть присоединены к ежегодному трудовому отпуску. В данный момент сотрудник собирается в отпуск, и мы ему данные дни присоединяем к отпуску. Позже мы отзываем данного сотрудника из трудового отпуска с предоставлением компенсации. Предоставляется ли компенсация при отзыве из отпуска за дополнительные дни от донации крови и ее компонентов, прибавленные к трудовому отпуску?
Ответ:
Согласно статье 126 ТК РК за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
Согласно статье 208 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и...
