Работник ушел в ежегодный трудовой отпуск. На время отпуска его обязанности исполняет начальник его подразделения. Размер и условия доплаты (за совмещение профессий, должностей (расширение зоны обслуживания), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника) прописаны в Коллективном договоре общества. Положена ли доплата начальникам за исполнение обязанностей временно отсутствующего подчиненного?
Ответ:
Согласно статье 111 ТК работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Поручаемые работникам дополнительные работы могут...
