Главный бухгалтер работает в ТОО 1 по основному месту работы с августа 2019 г. Позже, в сентябре 2019 г., начал работать в ИП в этой же должности на 0,5 ставки (совместительство). В мае 2021 г. увольняется с ИП, принят в ТОО 2 на главного бухгалтера на основное место работы, а в ТОО 1 переходит на 0,5 ставки как по совместительству. Директор во всех предприятиях один и тот же. Отдела кадров нет. Как сделать записи в трудовой книжке в этой ситуации обо всех этих перемещениях? Кто должен ставить подпись в тр. книжке - директор или бухгалтер?
Ответ:
В соответствии с подпунктом 56) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
