Мы являемся некоммерческой организацией - благотворительный фонд. По приказу сотруднику предоставили с 01 по 14 ноября трудовой отпуск. Со 02 ноября сотрудника с согласия отзывают из трудового отпуска. Как правильно оформить отзыв из отпуска (с предоставлением компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска)?
Ответ:
Ст.95 Трудового кодекса РК:
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
2. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
