Работника приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. Он, не дождавшись конца испытательного срока, увольняется спустя 2,5 месяца. Должна ли я ему выплачивать компенсацию при увольнении?
Ответ:
В соответствии с положениями пункта 2 статьи 96 Трудового кодекса РК, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых...