У ТОО есть сотрудник-нерезидент, который по факту ведет трудовую деятельность в России, в Казахстан приезжает несколько раз в год на 2-3 дня. Но документально, согласно трудовому договору с ТОО, трудовая деятельность осуществляется в Казахстане, у нерезидента есть ИИН, все налоги начисляем - ОПВ,СО, ОСМС, ВОСМС,СН. С 01.07.2021 года дополнительным соглашением изменено место трудовой деятельности на Россию (дистанционно). По приезде в Казахстан несколько раз в год можно оформить как командировку?
Ответ:
Согласно статье 138 Трудового кодекса дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
Способы и периодичность рабочих контактов работника с работодателем определяются в трудовом договоре.
Дистанционный работник имеет...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
