Приняли работника с испытательным сроком на 2 месяца. Результаты труда работника отрицательные, работник не прошел испытательный срок. Дата окончания испытательного срока 19.06.2021 г. Однако работник уходит на больничный с 14.06.2021 г. Как поступить в данной ситуации, каким числом уволить работника: нужно уволить до 19.06, но на больничном работника уволить нельзя. Какой датой уволить работника - 19.06.21 или последним днем больничного листа?
Ответ:
В соответствии с п. 3 ст. 36 Трудового Кодекса РК: Испытательный срок приостанавливается на период, когда работник фактически отсутствовал на работе.
В соответствии со ст. 37 ТК РК:
1. При отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
