В трудовой книжке работника внесена запись о приеме на работу в марте 2005 года. Теперь при увольнении (запись пока не внесена) выяснилось, что пропущена запись о работе в этой же фирме ранее, за период с августа 1999 по январь 2005 г. Как правильно внести запись за пропущенный период работы в одной и той же фирме?
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 35 Трудового кодекса РК трудовая книжка является документом, содержащим сведения о трудовой деятельности работника.
Работа с трудовыми книжками регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929 (далее - Правила)....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
