Добавляется на сотрудника новая должность, трудовое оформление. Если на сотрудника добавляется новая должность , составляется дополнение к трудовому договору или новый трудовой договор, или просто приказ?
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 45 ТК РК изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника. В данном пункте указанной статьи предоставлено право работодателю осуществлять без согласия работника...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
