Может ли сотрудник взять оплачиваемый отпуск в количестве 2 дней? Сотрудник трудоустроен 02.12.2020. 19.03.2021 написал заявление о предоставлении ему отпуска на 2 календарных дня, с 25.03.2021 по 26.0.32021. Имеем ли мы права отпускать работников в отпуск на такое количество дней?
Ответ:
Согласно статье 92 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.
При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
