Как оформить трудовые отношения с сотрудницей в отпуске по беременности и родам?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как оформить трудовые отношения с сотрудницей в отпуске по беременности и родам?

ТОО на СНР на основе упрощенной декларации. Главный бухгалтер ТОО с 01.03.2021 уходит в декретный отпуск на 126 дней. Главный бухгалтер будет выполнять свои трудовые обязанности удаленно из дома во время всего декретного отпуска, соответственно, его труд в виде заработной платы не может быть оплачен. Можно ли на время декретного отпуска сделать приказ на премию (например, за 2020 год) и пропорционально разделить на 126 дней и выплачивать ее ежемесячно? При этом оплачивать налоги по данной премии? Как правомерно оплачивать ЗП главному бухгалтеру, если он официально находится в декретном отпуске, и нужно ли платить налоги по выплаченному доходу сотрудницы?



Ответ:

П. 2 ст.99 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК):

1. Беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

1) отпуск по беременности и родам

1. Беременная женщина с даты, указанной в листе о временной...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку