ТОО, гостиница. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Договор зарегистрирован в ЕСУТД. Дополнительное соглашение по смене должности данного сотрудника отражено в ЕСУТД. Как зарегистрировать изменения о том, что сотрудник уходит в декретный отпуск?
Ответ:
Период нахождения работника в декретном отпуске не является изменением условий труда, и изменения в трудовой договор при направлении работника в декрет не вносятся.
Правилами регистрации трудовых договоров установлено, что в ЕСУТД необходимо вносить все изменения, дополнения, которые вносятся в трудовой договор.
Когда вы направляете работницу в декрет, ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
