В ТОО пришел устраиваться новый сотрудник. Принес все документы для личного дела. Подписал трудовой договор. Оставил трудовую книжку. Кадровик оформила сотрудника. В трудовой написала дату и поставила печать о приеме. Но человек не вышел на следующий день на работу, позвонил, сказал, что передумал работать у нас. Как проходит процедура отмены записи в трудовой книжке?
Ответ:
В соответствии со ст. 49 ТК РК основаниями прекращения трудового договора являются:
1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;
2) истечение срока трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
4) в связи с переводом работника к другому работодателю;
5) расторжение трудового договора по инициативе...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
