Консультации
08.04.2010
Вычеты сумм компенсаций при служебных командировках
В Трудовом кодексе РК предусмотрено возмещение фактически произведенных затрат за наем жилого помещения при командировках. Будет ли являться нарушением, если предприятие издаст приказ, которым установлены нормы по всем видам командировочных расходов ...
08.04.2010
Срок исковой давности для депонирования зарплаты
В трудовом законодательстве предусмотрен срок исковой давности в отношении депонированной зарплаты (невыплаченной, не можем найти бывших сотрудников и перевыданной зарплаты, пенсионных взносов, соц. отчислений. Как быть с ними в бух. учете и в на...
07.04.2010
Рабочее время при работе по совместительству
Ситуация такая: Заключаем договор по совместительству. Обязательно ли указывать график работы в трудовом договоре по совместительству, или достаточно указать количество часов в день (например 2часа в день или нужно непременно указать с 18-00 до 2...
07.04.2010
Социальная защита граждан, пострадавших вследствие длительных ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне
В организации всем штатным сотрудникам выплачивается ежемесячно 1.5 МРП экологической доплаты и предоставляется 10 дней дополнительного оплачиваемого отпуска как гражданам проживающим в зоне радиационного риска. ВОПРОС: Должен ли работодатель выплачи...
07.04.2010
Отличие ИТД от договора гражданско-правовой ответственности
дравствуйте! Скажите чем отличается трудовой договор от договора на оказания услуг с физ. лицами? Может ли юр. лицо заключить договор на оказание услуг с физ.лицом, если физ.лицо фактически является его работником. Какими НПА это запрещено? Спасибо!!
07.04.2010
Наличие кадровой политики в компании
Здравствуйте, подскажите, что такое "кадровая политика на предприятии"? обязательно ли она должна быть в компании? Есть ли статья или нормативный документ обязывающий работодателя разрабатывать кадровую политику? Заранее благодраю за ответ.