Ситуация такая: Заключаем договор по совместительству. Обязательно ли указывать график работы в трудовом договоре по совместительству, или достаточно указать количество часов в день (например 2часа в день или нужно непременно указать с 18-00 до 20-00)? И что есть сверхурочные на работе по совместительству-работа свех указанного в договоре времени? То есть свыше 2-х часов в нашем случае, и работа в праздничные и выходные-правильно?
Согласно подпункта 58) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом, в трудовом договоре о работе по совместительству согласно статье 196 Кодекса обязательно указание на то, что работа является совместительством....Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
