Консультации

03.01.2017
Обязан ли работодатель заключить трудовой договор с работником, и в какие сроки, если работник не присоединился к коллективному договору?
Согласно принятому коллективному договору, работники, не являющиеся членами профессионального союза при присоединении к коллективному договору обязаны написать заявление, в котором они обязаны ежемесячно оплачивать профессиональному союзу 0.5% от заработной...
29.12.2016
Может ли руководитель государственного предприятия работнику, принятому по договорному окладу, впоследствии изменить должностной оклад в сторону уменьшения?
Просьба рассмотреть и дать разъяснения по некоторым вопросам применения норм трудового законодательства Республики Казахстан.

В соответствии с Законом Республики Казахстан на основании п.2 ст. 138 Закона РК «О государственном имуществе» от 01.03.2011...
29.12.2016
Значит ли что в приказе № 1002 от 23 декабря 2015 года перечислены только должности, относящиеся к категории D и рабочие?
В приказе МЗСРРК от 21 декабря 2015 года № 981 «Об утверждении Перечня наименований должностей работников, относящихся к административному персоналу» есть множество должностей, не предусмотренных приказом МЗСРРК от 23 декабря 2015 года № 1002 «Об утв...
27.12.2016
Есть ли необходимость в страховании работников принятых после подписания договора превышающих 300 человек и будет ли уклонением от обязательного страхования факт того что принятые 50 человек не застрахованы от несчастных случаев?
Мы застраховали работников от несчястных случаев 300 человек в начале года. в конце года численность работников увеличилась, то есть стало 350 работников. договор обязательного страхования от несчастных случаев был подписан на количество работников равное...
26.12.2016
Как может согласительная комиссия вынести решение, если голоса разделились поровну?
Согласительная комиссия создаётся на паритетной основе, как она может вынести решение, если голоса разделились поровну?
26.12.2016
Как расторгнуть трудовой договор с работниками пенсионного возраста?
Согласно пп.24 п.1 статьи 52. Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике...
26.12.2016
Кем должен быть оплачен больничный лист? Какие социальные пособия должны быть назначены до установления инвалидности?
Мой свекор с 03.10.2016 года находится на больничном по коду I70 Атеросклероз, 03 ноября 2016 года на фоне данного заболевания ему была произведена ампутация стопы. Больничный лист выписывается медицинским учреждением также с диагнозом I70 Атеросклер...
22.12.2016
Будет ли меняться размер МРП с июля 2017 года, или будет увеличен доход для начисления пенсий?
С июля 2017 года будет увеличена пенсия на 11 %. Я ухожу на пенсию в октябре 2017 года. Получается, что у всех кто уходит во второй половине 2017 года пенсия будет меньше на 6000 тенге, чем у тех кто уходит в первой половине года. Это не справедл...
22.12.2016
Полагается ли доплата за вредные условия труда фармацевту, и относится ли данная должность к среднему медицинскому персоналу?
1) Полагается ли доплата за вредные условия труда фармацевту, согласно Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053., и относится ли данная должность к среднему медицинскому персоналу...
21.12.2016
Как предприятию, оформлять премии, которые будут составлять порядка 70% заработной платы (премия-бонус) сотрудника в рамках закона?
У нас торговое предприятие, продаем обувь. Вводим систему оплату труда для торгового персонала по следующей формуле: оклад 100 000 тенге+бонусная/премиальная часть 200 000 тенге (это переменная часть, привязанная пропорционально выполнению пл...