Я работаю воспитателем в ГККП ясли саду. Режим работы ясли-сада 10,5 часов , моя ставка 1,125 , то есть это 5ч.24 минуты, работа посменная (в две смены так как сад работает 10,5 часов ).
Как должна производится оплата труда при замещении другого воспитателя, если с утра я отработала свою смену с детьми 5,24 часа до 13.30 часов и вышла еще во вторую смену за другого воспитателя с 13.30ч. до 18.30 часов еще на 5,24ч. (я заменяла , но не совмещала свои часы при работе с детьми).
Должна ли производится 100% оплата за замещение в этом случае? И производится ли оплата за переработку по часам, если трудовой кодекс предусматривает 8 часовой рабочий день.
Почему считается, что я совмещаю, если я замещаю отсутствующего воспитателя в свое свободное время, когда дело касается оплаты труда?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 79 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
При сменной работе устанавливается суммированный учет рабочего времени.
Учетным периодом при суммированном...
