ТОО принимает на работу вахтовым методом сотрудников, вахта будет длиться 30 на 30 дней. При рабочей вахте продолжительностью 30 рабочих дней будет установлена 11 часовая смена каждый день без выходных. Будут ли считаться данные условия нарушением?
ОТВЕТ:
Согласно пункту 5 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан Кодекса при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года.
При установлении суммированного учета рабочего времени обязательным является соблюдение продолжительности отдыха работника между окончанием работы...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
