Ситуация такая: Законом РК от 30.11.2018 г. № 197-VI утвержден республиканский бюджет на 2019-2021 годы, согласно которому с 1 января 2019 года установлен минимальный размер заработной платы – 42 500 тенге.
Согласно Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 установлен базовый должностной оклад (БДО) в размере 17 697 тенге и установлены соответствующие коэффициенты. В РГКП «РНПЦ «Учебник», согласно штатного расписания, числятся водитель, уборщик офисных помещений, экспедитор, по которым расчет заработной платы производится путем применения соответствующего коэффициента к БДО, который меньше чем минимальный размер заработной платы.
Как грамотно рассчитать и повысить оклад вышеназванных работников на 2019 год, если БДО и коэффициенты не меняются?
ОТВЕТ:
Посланием Глава государства поручено с 1 января 2019 года повысить размер минимальной заработной платы в 1,5 раза - с 28 до 42 тысяч тенге.
При этом, согласно Конституции РК и Трудовому законодательству РК, гражданам Республики Казахстан гарантируется минимальный размер заработной платы, т.е. минимальный размер месячной заработной платы работника первого разряда, предусмотренный...
