Просим дать разъяснения по оплате праздничных и выходных дней. Мы сотрудники бухгалтерии, нам часто приходится выходить в выходные дни, в связи в ранними сроками закрытия периода. Директор отдела кадров отказывается делать приказ на оплату в 1,5 размере, вынуждает нас писать заявление с предоставлением выходного дня, мотивируя тем, что у нас превышение баланса рабочего времени, т.е. праздничных более 120 часов за год и они входят в баланс рабочего времени. Просим дать пояснение по оплате выходных /праздничных дней, есть ли ограничение часов для праздничных и выходных дней, как для сверхурочных - 120 часов. Включается ли в норму продолжительности рабочего времени, время, отработанное в выходные и праздничные дни?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Согласно статье 85 Кодекса работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
