Учёт

Должен ли работодатель выплатить компенсацию работнику при увольнение без причины и без оповещения в письменном виде за месяц до увольнения?

513

При увольнении сотрудника без причины и без оповещения в письменном виде за месяц до увольнения, выплачивает ли работодатель в месте с расчетными компенсацию? И в каком размере, если заработная плата составляет 120 000 тенге?


ОТВЕТ:

В соответствии с пунктом 3 статьи 50 Трудового кодекса РК по соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 вышеуказанной статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.
Таким образом, размер компенсации определяется по ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах