При увольнении сотрудника без причины и без оповещения в письменном виде за месяц до увольнения, выплачивает ли работодатель в месте с расчетными компенсацию? И в каком размере, если заработная плата составляет 120 000 тенге?
ОТВЕТ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 50 Трудового кодекса РК по соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 вышеуказанной статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.
Таким образом, размер компенсации определяется по ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
