При увольнении сотрудника без причины и без оповещения в письменном виде за месяц до увольнения, выплачивает ли работодатель в месте с расчетными компенсацию? И в каком размере, если заработная плата составляет 120 000 тенге?
ОТВЕТ:
В соответствии с пунктом 3 статьи 50 Трудового кодекса РК по соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 вышеуказанной статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором.
Таким образом, размер компенсации определяется по ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
