Учёт

Как рассчитать отпуск совместителя с 4 часами рабочих в день?

869

Просим Вас уточнить и разъяснить расчет отпуска совместителя с 4 час рабочим днем Пример: В бухгалтерию  предоставлен приказ на отпуск совместителю с 20-29 декабря 17г  на 10кал/дней, к оплате 8 раб./дней.  Подскажите пожалуйста, в каком из вариантов рассчитан среднечасовой заработок правильно в 1) или 2)?

       

 

        Месяц

Заработок

Коэффициент индексации

Заработок с учетом индексации

По балансу раб времени

Отработано часов в расчетном периоде при 4час рабочем дне, но не более баланса раб.времени

 

Дек 1  дек 16

32 500,00

1

32 500,00

104

52

 

Янв     янв.17

47 500,00

1

47 500,00

160

80

     

Фев    фев.17

16 625,00

1

16 625,00

56

28

 

Ма      мар.17

37 500,00

1

37 500,00

120

60

 

Апр    апр.17

47 500,00

1

47 500,00

160

80

 

Ма     май.17

47 500,00

1

47 500,00

160

80

 

Июн  июн.17

47 500,00

1

47 500,00

176

88

 

Июл  июл.17

11 875,00

1

11 875,00

40

20

 

Авг    авг.17

47 500,00

1

47 500,00

176

88

 

Сен   сен.17

47 500,00

1

47 500,00

160

80

 

Окт    окт.17

47 500,00

1

47 500,00

176

88

 

Ноя    ноя.17

47 500,00

1

47 500,00

176

88

 
   

Итого:

        478 500,00                     1664

884

 

 Как произвести расчет среднечасового заработка: 1) путем деления 478500/884=541,29, или 2) 478500/1664=287,56? Если как в 1), то мы 541,29*64ч(8р/д*8час,) но совместитель работает по 4часа ведь почему ср/зар умножается на 8час а не на 4? или все же вариант 2) когда мы 287,56*64ч(8р/д*8час)? Или кадровый работник должен сразу отразить в приказе 10 кал.дней но к оплате поставить 4 раб/дня? Разъясните пожалуйста второй обзац п.5 ст.92 Трудового Кодекса РК?


ОТВЕТ:

Согласно статье 87 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы.

   Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.