Просим Вас разъяснить п.5 «Размер пособия, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболевание работника, составляет сто процентов средней заработной платы». Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103 «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности» Ситуация: Работник нашей организации отработал 1 и 2 число месяца, с 3 числа по 14 число месяца был на больничном, в связи с отравлением на работе. С 15-30 был на больничном, в связи с болезнью, не связанной с профессионально деят. т.е. по собственной инициативе поехал в г.Алматы на обследование с хроническими заболеваниями. Данный водитель работает вахтовым методом 7/7, средняя заработная плата составляет 145 600 тенге в месяц.( т.е. получается в среднем за вахту 72 800 тенге или в среднем 9100тенге в день.) Его рабочая вахта приходится с 1-7, с 15-21, с 29-30 числа месяца. Отдыхающие дни с 8-14 и с 22-28. №1.Вопрос: Как произвести оплату по больничному листу? Оплатить с 1-2 (отработанные дни) и с 3-7 (больничные дни, приходящие на вахту) в сумме 72 800 тенге плюс оплата по б/листу с 8-14 и с 22-28 согласно Закона в пределах 15 МРП, в общем получается 72 800 + 36 075 (2 405 * 15) = 108 875 тенге Или: Оплата за отработанные 2 дня + по б/листу с 3 - 14 дни из расчёта средней зарплаты 145 600 тенге + второй б/лист с 15-30 в сумме 36 075 в пределах 15 МРП в общем получается (145 600 + 36 075) 181 675 тенге. тогда получается работодатель переплачивает 181 675- 145 600= 36 075 тенге. Если допустить что с 15 числа работник выходит на вахту, тогда он получает 145 600 за 14 дней и + за вторую вахту 72 800 в общем за месяц выходит 218 400 тенге то тогда данная сумма превышает его среднею заработную плату. №2.Вопрос: Могут ли все выплаты с учётом б/листа, превышать установленную среднюю заработную плату. №3 Вопрос: Должен ли работодатель оплачивать дни б/листа приходящиеся на отдыхающую вахту.
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области здравоохранения....
