1. Полагается ли доплата за особые условия труда в размере 50% от БДО, согласно Приложения 6, п.1 п.п.1 Постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 г. № 1193 директору, заместителю директора по социальной работе, заместителю директора по медицинской работе, заместителю директора по административно-хозяйственной работе, главному бухгалтеру в сфере социального обеспечения за работу с инвалидами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями. Если, в соответствии с Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 02 февраля 2012 № 31-ө-м «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих системы социальной защиты и занятости населения» выше названные должности относятся к руководителям , а не к персоналу занятым административно-хозяйственным обслуживанием? 2. Правомерно ли начислять доплату за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) согласно приложения 5, п.1 п.п.1 Постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 г. № 1193 заместителям директора врачам по специальности в организациях, в штате которых они состоят в размере 25% от ДО врача соответствующей специальности в сфере социальной защиты? Ссылаясь на то, что коэффициенты для исчисления должностных окладов врачей применяются как в сфере здравоохранения. 3. Как начисляется доплата за совмещение должностей, в соответствии с приложением 18, п.5 Постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 г. № 1193. Пример: Водитель получает доплату 50% от ДО за совмещение должности санитара. Начисляется от ДО водителя или санитара?
ОТВЕТ:
По первому вопросу.
В соответствии с приложением 6 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление) доплата в размере 50 % от БДО устанавливается работникам,...
